A mentális és fizikai egészség megőrzése a munkahelyeken is rendkívül fontos, a munkáltatóknak gondoskodniuk kell arról, hogy az ehhez köthető feltételek maradéktalanul teljesüljenek. Az egészségmegőrzés lényegében olyan fogalom, ami több területre is kiterjed, többek között bele tartozik a testi, lelki és a szellemi állapot is. Léteznek vállalati egészségprogramok is, amelyek a tapasztalatok alapján meglehetősen hatékonynak bizonyulnak, így érdemes ezeket is szem előtt tartani.
Bizonyos vállalatok pszichológiai támogatást is nyújtanak a dolgozóknak, de számos helyen tartanak közös jógagyakorlatokat vagy gyümölcsnapokat, de elképzelhető, hogy egy konditerem is a rendelkezésükre áll.
Az ideális egészségi állapotunk akkor tartható fent, ha odafigyelünk a táplálkozásunkra, a rendszeres mozgásra, illetve az immunrendszerünk erősebbé tételére. Lényeges, hogy a munkáltatók prevenciós céllal gondoskodjanak az egészség megőrzéséről és ne csak akkor cselekedjenek, ha már felmerült valamilyen probléma.
Milyen jelek utalhatnak arra, ha a munkavállalóval valami nincs rendben?
Könnyen észre lehet venni, ha valakivel nincs rendben valami, például az is egy szembetűnő jel, ha az illető sokat panaszkodik, gyakran hibázik. Ilyenkor a dolgozók veszítenek a motiváltságukból, lelkesedésükből és a stressz szint is lényegesen megemelkedik. Az efféle problémákat minél előbb kezelni kell, a gördülékeny működés érdekében. A rossz fizikai állapot is könnyen felismerhető, ebben a szituációban is szükséges azonnal cselekedni.
Milyen módszerekkel gondoskodhatunk az egészség megőrzéséről?
Bizonyos vizsgálatokat célszerű rendszeres időközönként elvégeztetni, ahol a hallásunkat, látásunkat és a vérnyomásunkat is ellenőrzik, sok helyen labort is csinálnak. Az üzemorvosi vizsgálat keretein belül az általános egészségi állapot felmérhető, bizonyos munkahelyek kötelezővé is teszik az ezeken való részvételt.
Ezen kívül a dolgozók motivációja trénerek által is javítható, de az is sokat számít, hogy mennyire otthonos a munkahelyi környezet, van-e sportolási lehetőség. A dolgozók hangulatát az is befolyásolhatja, hogy a vezetők szerveznek-e csapatépítő programokat, amelyek maximálisan erősítik a csapatszellemet, ezáltal a munkafolyamatok is hatékonyabbá válnak.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése